自考人力資源管理本科一共多少門?

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自考人力資源管理本科一共多少門?

自考人力資源管理專業(yè)在眾多自考專業(yè)中，屬于易考易過、就業(yè)面廣、發(fā)展優(yōu)勢(shì)大的專業(yè)，一般有14-18門科目，這個(gè)專業(yè)的考試科目里也沒有數(shù)理化，特別適合基礎(chǔ)薄弱的考生。

自考人力資源管理本科考試科目

馬克思主義基本原理概論、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、英語(二)、畢業(yè)論文、宏觀勞動(dòng)力置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、工資管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)、人口與勞動(dòng)資源；

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)去向

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

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