自考本科人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎?

現(xiàn)如今，越來越多的上班族都想在不耽誤工作的前提下，利用工作的空余時間提升自身的學(xué)歷。而自學(xué)考試自由的學(xué)習(xí)方式吸引越來越多的上班族，剛接觸會有各種各樣的問題，那么自考本科人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎?

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自考本科人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎?

自考本科人力資源管理專業(yè)是很好就業(yè)的。原因有二，可從學(xué)歷層次及專業(yè)角度考慮。第一，自考本科學(xué)歷占有一定的含金量，受法律保護(hù)、國家承認(rèn)、學(xué)信網(wǎng)可查、社會認(rèn)可度高。憑借自考本科學(xué)歷求職，考生更容易得到工作;第二，人力資源管理專業(yè)人才需求量大，幾乎每個公司都需要設(shè)立人事部，而一個人事部就需要多個擁有人力資源管理技能的人員加入。并且，在如今人才競爭趨于全球化的今天，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，而人力資源管理的重要性就會從中日益顯現(xiàn)出來。因此，結(jié)合兩點(diǎn)，自考本科人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景是非常樂觀的。

人力資源管理專業(yè)主要培養(yǎng)考生學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練?？忌厴I(yè)后主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。在公司擔(dān)任著非常重要的引導(dǎo)作用，影響著公司內(nèi)部員工環(huán)境的好與壞。

自考法律效力

《中華人民共和國高等教育法》第二十一條明確規(guī)定：“國家實(shí)行高等教育自學(xué)考試制度，經(jīng)考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書。”以法律的形式規(guī)定了高等教育自學(xué)考試制度的性質(zhì)，以及它在我國高等教育基本制度中的重要地位。

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《高等教育自學(xué)考試暫行條例》的通知，國發(fā)[1988]15號，第三十二條規(guī)定高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書獲得者的工資待遇：非在職人員錄用后，與普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生相同；在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生的，從獲得畢業(yè)證書之日起，按普通高等學(xué)校同類畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獲得自考本科學(xué)歷根據(jù)國家教育部1988年15號文件，享受普通高等教育畢業(yè)證書相同的法律效力。

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