千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃對村的益處？

千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃對村的益處？“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”是實(shí)施鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，計(jì)劃用三年時(shí)間對1000名村組干部、村級后備干部的學(xué)歷進(jìn)行提升，旨在全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的三農(nóng)工作隊(duì)伍。

千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃對村的益處？

《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》，從選拔培養(yǎng)、培訓(xùn)提能、履職管理、激勵關(guān)懷、投入保障5個方面細(xì)化舉措，為助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。積極推進(jìn)“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，為基層選拔和發(fā)展人才，助力基層發(fā)展，提供了很大的益處。實(shí)施“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，最主要的目的就是選拔人才。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市化不斷提高，越來越多的人往城市遷移，使得農(nóng)村人口越來越少。現(xiàn)在農(nóng)村大多都是老年人和小孩，很難看到年輕人。由于種種原因，使得鄉(xiāng)村工作開展很不利，發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于城鎮(zhèn)。

而隨著“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”的開展，鄉(xiāng)村干部學(xué)歷得到提升。不僅僅能夠提升自己的學(xué)歷，更能提高工作的效率，還能將自己學(xué)到的知識傳授給其他干部和群眾，也能在一定程度上提高本村的整體文化水平。

另外，開展“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，對鄉(xiāng)村引進(jìn)和留住人才也有很大的幫助。達(dá)州出臺的《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的五條意見》明確了定制培養(yǎng)大學(xué)生實(shí)習(xí)期間和簽訂“定向服務(wù)協(xié)議”到村任職后的基本報(bào)酬和安家補(bǔ)助，符合相關(guān)條件的還可考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員，以此來提升村干部崗位吸引力。

其實(shí)很多年輕人是愿意留在農(nóng)村的，只不過很多人是因?yàn)檗r(nóng)村待遇差、交通不便、文化娛樂項(xiàng)目較少等原因，對于回農(nóng)村工作裹足不前，現(xiàn)在只要能夠讓大家看到廣闊的前景，我相信，很多人都愿意留住農(nóng)村。而“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，其實(shí)就是讓大家看了的前景，這樣一來，鄉(xiāng)村能夠留住人才，對于鄉(xiāng)村的發(fā)展無疑是注入了一劑強(qiáng)心劑。

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