自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標是什么

2024-06-01 來源：中國教育在線

高等教育自學考試本科層次的人力資源管理專業(yè)，根據(jù)高等教育自學考試的特點，注重考核應(yīng)考者掌握基礎(chǔ)知識的程度，以及應(yīng)用基礎(chǔ)知識分析問題和解決實際問題的能力。那么自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標是什么？

自考人力資源管理本科培養(yǎng)目標是把學生培養(yǎng)成能適應(yīng)二十一世紀我國社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，使學生具有較高的文化素養(yǎng)和良好的社會責任感，具備管理、經(jīng)濟、法律等基本知識，掌握人力資源管理專業(yè)理論、知識和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人才素質(zhì)測評等方面工作的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

自考人力資源管理本科培養(yǎng)要求

本專業(yè)要求學生了解人力資源管理的基本理論和相關(guān)學科的基礎(chǔ)知識，具有基本的人力資源管理技能，掌握人力資源管理各模塊基本知識、工作流程、方案設(shè)計、方案實施等能力。主要包括：

1.具備從事人力資源管理的數(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、心理學、現(xiàn)代信息技術(shù)等理論知識與基本技能;

2.掌握人力資源管理基本理論、基本方法，掌握最新的人力資源管理技術(shù)與手段;

3.掌握人員素質(zhì)測評的基本理論，了解常用的人員素質(zhì)測評工具;

4.熟悉我國勞動法律法規(guī)，能夠運用勞動法律法規(guī)分析實踐中勞動關(guān)系管理存在的問題;

5.掌握績效管理的基本理論，熟悉績效考核的方法，能夠初步進行崗位績效考核方案設(shè)計;

6.熟悉薪酬管理的理論，掌握市場薪酬調(diào)查的方法，掌握崗位薪酬設(shè)計的方法;

7.掌握員工培訓(xùn)的基本理論與方法，具有員工培訓(xùn)方案設(shè)計的基本能力，熟悉員工培訓(xùn)效果評估;

8、能夠綜合運用人力資源管理各模塊的知識解決實踐中人力資源管理存在的問題，并具有一定的創(chuàng)新能力。

標簽：