在職人員提升學(xué)歷的重要性及意義是什么？

在職人員提升學(xué)歷的重要性及意義是什么？學(xué)歷讓你比別人多條路，比別人更快到羅馬，條條大路通羅馬，不走近路是大傻。什么叫機(jī)會是給準(zhǔn)備的人，就是你提前把學(xué)歷弄好，遇到機(jī)遇時，你的對手被這小門檻卡下去了，而你上去了，這才叫準(zhǔn)備。

在職人員提升學(xué)歷的重要性：

1、學(xué)歷是找工作的敲門磚

學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會的敲門磚，學(xué)歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學(xué)歷的要求。

2、學(xué)歷是考公務(wù)員的最低要求

國家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員最起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒有這個學(xué)歷，報考公務(wù)員只能成為空想。

3、學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而且沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷是沒有資格參與職稱考試的。

4、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧?，自己卻因為學(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?

5、學(xué)歷是商業(yè)合作的一個重要武器

商業(yè)合作成功與否有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學(xué)歷，當(dāng)一方聽到對方的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊是高學(xué)歷的團(tuán)隊，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。

6、學(xué)歷是工資級別的一道門檻

大部分的企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學(xué)歷的高低，有的企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。

在職人員學(xué)歷提升的意義：

1、就業(yè)機(jī)會更大

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，文化水平素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升，學(xué)歷也成了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般的公司在招聘時都對學(xué)歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學(xué)歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進(jìn)入小公司，學(xué)歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進(jìn)入理想的公司，有更多好的求職機(jī)會，那就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷和能力，讓自己更有競爭力。

2、提高自身素質(zhì)

我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常被問到什么學(xué)歷，一般閱歷高的人都會讓人感覺有文化，雖說有學(xué)歷不等于有文化，但在日常生活中，學(xué)歷的高低往往影響決定著人的第一印象，有學(xué)歷就是知識分子，沒學(xué)歷的一般就被理解為沒文化，這說明了現(xiàn)在社會對高學(xué)歷的認(rèn)可，對知識分子的尊重?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代，大多數(shù)成功人士的學(xué)歷都是挺高的，因為學(xué)歷是學(xué)習(xí)的證明，經(jīng)過學(xué)歷，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學(xué)習(xí)能提高你的思考能力，機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人，只有不斷的學(xué)習(xí)，提高文化水平，增強(qiáng)競爭力，當(dāng)機(jī)會來臨時，才能有十足的把握抓住。

3、優(yōu)化交際圈

物以類聚，人以群分，在當(dāng)今社會，人脈是最大的財富之一。學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷，可以提高交際圈的層次，交際圈的擴(kuò)大和提升，相應(yīng)的機(jī)會也就更多，這是一個良性循環(huán)，所以提升學(xué)歷真的很有必要!

以上是關(guān)于2021年成人高考相關(guān)內(nèi)容，考生如果想獲取更多關(guān)于成考的相關(guān)資訊，如成人高考報名時間、考試時間、報考條件、備考知識、相關(guān)新聞等，敬請關(guān)注中國教育在線成人高考考試頻道。