日本留學(xué)畢業(yè)后就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間需要多久？

對(duì)于日本大學(xué)生而言，「就職活動(dòng)」是大學(xué)四年生活中重要的事情之一。很多大學(xué)從大一大二就開始設(shè)置與就職活動(dòng)相關(guān)的課程。那么，同學(xué)們應(yīng)該提前多久開始準(zhǔn)備就職呢?

日本的新年是每年的1月1日，但每年的4月也是日本另一個(gè)意義上的“新年”的開始。櫻花季是萬物復(fù)蘇的時(shí)節(jié)，日本的財(cái)政年度也是從4月開始計(jì)算的，日企包括新人入職和新一年的規(guī)劃都從4月開始。日本的學(xué)校從小學(xué)到大學(xué)也都是從4月1日開學(xué)的。

三月正值櫻花季，日本人都在準(zhǔn)備賞花、春游，不過日本的大三學(xué)生卻沒心思賞花春游。從大三開始，他們就要為人生中最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)開始準(zhǔn)備了。與滿園春色對(duì)比的景象，是滿大街奔赴新職場的畢業(yè)生和參加就職活動(dòng)的大三學(xué)生。

一般大學(xué)里在大一時(shí)會(huì)有一門「キャリアコーザ」的課程，主要圍繞職業(yè)生涯展開。日本的大學(xué)從大一就開始給學(xué)生灌輸就職的一些知識(shí)，而大三開始，大家就會(huì)正式進(jìn)入【就活】階段。

和國內(nèi)類似，日本也是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對(duì)象。絕大多數(shù)的日企會(huì)嚴(yán)格遵循就職活動(dòng)的流程和時(shí)間，每年進(jìn)行應(yīng)屆生的招聘。

為什么日本的“就活”如此重要?

一是因?yàn)槿毡敬蠖鄶?shù)企業(yè)奉行終身雇傭制，很多人大學(xué)畢業(yè)的第一份工作基本決定了以后幾十年的職業(yè)生涯。哪怕是之后轉(zhuǎn)職跳槽，第一份工作也會(huì)對(duì)你的履歷產(chǎn)生很大影響。

二是日本的就活流程頗具難度和復(fù)雜度。從在校實(shí)習(xí)到參加企業(yè)說明會(huì)、投遞簡歷、一次筆試、二次筆試、一輪面試、小組面試等等，每一輪都在考驗(yàn)個(gè)人能力，想要成功入職就要做好充分的準(zhǔn)備。

那么，我們留學(xué)生在日本的就職情況如何呢?

日本企業(yè)為了擴(kuò)大企業(yè)國際化并確保勞動(dòng)力供給，開始調(diào)整留學(xué)生就業(yè)方針，積極接受外國留學(xué)生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始付諸實(shí)施。留學(xué)生在多語言能力、國際規(guī)則、跨文化交流能力以及全球化視野等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于希望在國際市場繼續(xù)拓展的大型企業(yè)而言，具備國際化教育背景的求職者備受青睞，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍。如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，那么就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)很大，相對(duì)比較容易。

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