打響"人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)"？英國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生起薪大幅飆升！

英國(guó)政府實(shí)施了一系列計(jì)劃，如設(shè)定畢業(yè)生成績(jī)門(mén)檻、推出全球人才簽證以及高潛力人才簽證，目的在于篩選出具備“真正高技術(shù)”的人才，把更多機(jī)會(huì)留給他們。在這一人才選拔過(guò)程中，英國(guó)企業(yè)也通過(guò)提高新近畢業(yè)生的薪酬水平來(lái)吸引人才。

根據(jù)英國(guó)獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)查公司 High Fliers Research 與泰晤士報(bào)，通過(guò)對(duì)2024應(yīng)屆畢業(yè)生與超14,000受訪者采訪，總結(jié)出的英國(guó)應(yīng)屆生應(yīng)聘情況——《The Graduate Market in 2024》來(lái)看，2024屆畢業(yè)生起薪已經(jīng)達(dá)到了34,000英鎊的水平。

報(bào)告內(nèi)容豐富，包含了高校就業(yè)力排行榜、畢業(yè)生薪酬等多個(gè)方面，接下來(lái)讓我們一起探討這份報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容。

▍深受雇主青睞的十所大學(xué)

2023-2024年，最后雇主青睞的十所大學(xué)有：伯明翰大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、諾丁漢大學(xué)、利茲大學(xué)、布里斯托大學(xué)、華威大學(xué)、UCL、南安普頓、杜倫大學(xué)、埃塞克薩特大學(xué)。

《The Graduate Market in 2024》

不少同學(xué)納悶，怎么牛津、劍橋、愛(ài)丁堡等都排后頭去了，難道雇主不喜歡這些名校的畢業(yè)生嗎？

所以在解析報(bào)告前需要先說(shuō)明一下，這份報(bào)告數(shù)據(jù)主要來(lái)源于 Times 評(píng)選的2023畢業(yè)生百?gòu)?qiáng)雇主，屬于較為受畢業(yè)生喜愛(ài)，并且學(xué)生也很樂(lè)于入職就業(yè)的公司，而牛劍等高校畢業(yè)生整體人數(shù)較少，并且在升學(xué)上選擇更多，所以對(duì)數(shù)據(jù)會(huì)有一些影響。

百?gòu)?qiáng)雇主名單▲

但從一名普通畢業(yè)生留英就業(yè)情況來(lái)看，這份報(bào)告已經(jīng)能涵蓋許多同學(xué)的就業(yè)情況了。

比如排名靠前的伯明翰、曼大、諾丁漢、利茲、布里斯托，之所以能排在前五，就是因?yàn)檫@些院校在吸引雇主參加大學(xué)招聘會(huì)、開(kāi)展校園雇主介紹會(huì)、職業(yè)推廣服務(wù)與其他本地宣傳都很給力。

伯明翰每年學(xué)校的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)中心都會(huì)為學(xué)生組織300多場(chǎng)雇主活動(dòng)，并開(kāi)發(fā)出一系列的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，盡可能地讓學(xué)生獲得工作所需的技能與就業(yè)能力。

曼徹斯特大學(xué)花樣繁多的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、各領(lǐng)域企業(yè)的校內(nèi)招聘會(huì)，也為在讀生提供了豐富的鍛煉與就業(yè)機(jī)會(huì)。

如果有同學(xué)是奔著留在英國(guó)本土工作去留學(xué)的，這些“就業(yè)大戶(hù)”都可以考慮一下。

從就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，2024屆的畢業(yè)生，競(jìng)爭(zhēng)更激烈了。

先看英國(guó)整體就業(yè)市場(chǎng)，從2009年到2024年，招聘崗位呈上漲趨勢(shì)，而在2024年這一屆的招聘上，雖然對(duì)比去年只增加了1.5%，但從總數(shù)來(lái)看，各地企業(yè)提供給大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘的崗位還是很多的：

《The Graduate Market in 2024》

另外畢業(yè)生起薪中位數(shù)，也從穩(wěn)定不變中跳了出來(lái)，自2022年起就開(kāi)始不斷增值，到2024屆畢業(yè)生時(shí)已經(jīng)提升到了34,000英鎊的水平，換句話說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生的工資更高了，待遇也變得更好了：

《The Graduate Market in 2024》

但除了這些“好消息”外，還想和各位同學(xué)分享一下報(bào)告中的“壞消息”。

即2024屆的畢業(yè)生，陷入了更緊張的競(jìng)爭(zhēng)中，根據(jù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)，可以明顯看出公司接受到的崗位申請(qǐng)人數(shù)實(shí)現(xiàn)了很大的增幅，如今天標(biāo)題所說(shuō)的，申請(qǐng)量激增27%，同時(shí)還有不少企業(yè)反饋“申請(qǐng)人的質(zhì)量在提升”。

《The Graduate Market in 2024》

另外從公司的招聘經(jīng)費(fèi)來(lái)看，在2024年的招聘季中，對(duì)比去年，大部分公司還是保持不變，只有較少部分的公司進(jìn)行增加/減少預(yù)算：

《The Graduate Market in 2024》

從上述數(shù)據(jù)中，我們可以觀察到，應(yīng)屆畢業(yè)生的起始薪資增長(zhǎng)與畢業(yè)生整體質(zhì)量的提升是相輔相成的。盡管企業(yè)提供的職位數(shù)量?jī)H增加了1.5%，但申請(qǐng)這些職位的人數(shù)卻猛增了27%。

這表明，相較于以較低薪酬招募更多員工，英國(guó)的公司更傾向于以更高的薪酬吸引更杰出的人才。總體而言，英國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)前景正在逐步回暖。

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