2019年河北自考《公共管理》練習(xí)試題及答案四

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、在私人部門中，組織的最終目標(biāo)為 (A)

　　A.追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化 B.追求可持續(xù)政治利益的最大化

　　C.追求社會公平 D.追求公眾的滿意度

　　2、公共部門區(qū)別于私人部門的本質(zhì)特征為(D)

　　A.計劃性 B.單一性 C.效率性 D.公共性

　　3、公共管理活動的合法性基礎(chǔ)為(C)

　　A.公共性和私人利益 B.效率性和私人利益 C.公共性和公共利益 D.效率性和公共利益

　　4、有效的政府組織應(yīng)該認(rèn)識到，公共性的起點(diǎn)是(A)

　　A.公民 B.政府 C.企業(yè) D.政黨

　　5、公共行政范式產(chǎn)生于(C)

　　A.17世紀(jì)末18世紀(jì)初 B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初

　　C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初 D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初

　　6、新公共管理范式產(chǎn)生于(D)

　　A.19世紀(jì)60年代末70年代初 B.19世紀(jì)70年代末80年代初

　　C.20世紀(jì)60年代末70年代初 D.20世紀(jì)70年代末80年代初

　　7、公共管理研究領(lǐng)域的第一個范式----公共行政范式誕生的標(biāo)志為(A)

　　A.《行政學(xué)之研究》的發(fā)表 B.《經(jīng)濟(jì)與社會》的發(fā)表

　　C.《行政學(xué)導(dǎo)論》的發(fā)表 D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》的發(fā)表

　　8、公共行政范式得以產(chǎn)生的直接動因?yàn)?C)

　　A.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B.政治的推動 C.公共部門的改革 D.私人部門的改革

　　9、公共管理研究領(lǐng)域的第一個范式為(A)

　　A.公共行政范式 B.新公共管理范式 C.公共服務(wù)范式 D.公共責(zé)任范式

　　10、被譽(yù)為“行政學(xué)之父”的是(A)

　　A.威爾遜 B.韋伯 C.杰弗遜 D.懷特

　　11、公共行政范式賴以產(chǎn)生的學(xué)科基礎(chǔ)之一官房學(xué)后來逐步演變?yōu)?D)

　　A.會計學(xué) B.政治學(xué) C.行政學(xué) D.公共財政學(xué)

　　12、“政治與行政二分”最早的提出者是(D)

　　A.凱恩斯 B.布坎南 C.韋伯 D.威爾遜

　　13、威爾遜指出行政研究建立的基礎(chǔ)為(A)

　　A.管理 B.法律 C.經(jīng)濟(jì) D.政治

　　14、被稱為“組織理論之父”的是(B)

　　A.威爾遜 B.韋伯 C.杰弗遜 D.懷特

　　15、韋伯認(rèn)為科層制組織的基礎(chǔ)為(C)

　　A.傳統(tǒng)型權(quán)力 B.魅力型權(quán)力 C.合理--合法型權(quán)力 D.知識型權(quán)力

　　16、韋伯認(rèn)為，以“法律”或者“升上掌權(quán)地位的那些人發(fā)布命令的權(quán)力”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于(A)

　　A.合理--合法型權(quán)力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 C.魅力型權(quán)力 D.知識型權(quán)力

　　17、韋伯認(rèn)為，以古老的傳統(tǒng)、神圣不可侵犯的信念，以及對其下屬行使權(quán)力的人的地位的合法性為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于(B)

　　A.合理--合法型權(quán)力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 C.魅力型權(quán)力 D.知識型權(quán)力

　　18、韋伯認(rèn)為，以“對個人的明確而特殊的尊嚴(yán)、英雄主義或典范的品格的信仰”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于(C)

　　A.合理--合法型權(quán)力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 C.魅力型權(quán)力 D.知識型權(quán)力

　　19、對科層制組織中的部門劃分、職位設(shè)計及其相應(yīng)的權(quán)力基礎(chǔ)的基本要求是(A)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D.法定管轄范圍原則

　　20、對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是(B)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D.法定管轄范圍原則

　　21、對公職人員在科層制組織中所從事的活動及其性質(zhì)的一個基本要求是(C)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D.法定管轄范圍原則

　　22、對科層制組織中崗位權(quán)力的限度以及崗位權(quán)力運(yùn)用的一個重要規(guī)定是(D)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D.法定管轄范圍原則

　　23、對科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原則是(D)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D、公職等級制和權(quán)力等級化原則

　　24、對科層制組織所完成的任務(wù)的性質(zhì)及其能力要求的規(guī)定原則是(D)

　　A.知識性原則 B.職業(yè)化原則 C.非人格化原則 D、執(zhí)行能力原則

　　25、美國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為，在行政科學(xué)中，不管是公共還是私營，最基本的“善”就是(C)

　　A.公平 B.正義 C.效率 D.效益

　　26、美國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為，行政科學(xué)的大廈得以建立起來的價值基石為(C)

　　A.公平 B.正義 C.效率 D.效益

　　27、美國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為，公共行政的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是(C)

　　A.公平 B.正義 C.效率 D.效益

　　28、“在等級制組織中，每位成員都將晉升到自己不能勝任的階層”此現(xiàn)象稱為(D)

　　A.科斯定律 B.墨菲法則 C.阿羅不可能性定理 D.彼德現(xiàn)象

　　29、新公共管理運(yùn)動肇始于(A)

　　A.英國 B.美國 C.德國 D.新西蘭

　　30、1988年英國出版的《提高政府管理：下一步》報告的核心思想是(D)

　　A.政府職能私有化 B.政府職能效率化 C.政府職能擴(kuò)充化 D.政府職能代理化

　　31、英國公共服務(wù)代理化階段開始的標(biāo)志是1988年出版的(C)

　　A.《追求卓越》 B.《公民憲章》 C.《提高政府管理：下一步》 D.《為質(zhì)量而競爭》

　　32、被視為自1979年開始的英國新公共管理運(yùn)動中有關(guān)公共部門產(chǎn)出和績效測量與評估工作高峰的是(A)

　　A.《追求卓越》 B.《公民憲章》 C.《提高政府管理：下一步》 D.《為質(zhì)量而競爭》

　　33、新公共管理范式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為(C)

　　A.政治學(xué) B.行政學(xué) C.經(jīng)濟(jì)學(xué) D.行政法學(xué)

　　34、傳統(tǒng)的公共行政范式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為(A)

　　A.政治學(xué) B.行政學(xué) C.經(jīng)濟(jì)學(xué) D.社會學(xué)

　　35、公共選擇理論的創(chuàng)始人為(C)

　　A.詹森 B.麥克林 C.布坎南 D.林德布羅姆

　　36、公務(wù)員在特定制度下的行為分析理論為(C)

　　A.投票規(guī)則理論 B.代表和選舉競爭理論 C.官僚政治理論 D.社會治理理論

　　37、關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為(D)

　　A.官僚政治理論和社會治理理論 B.官僚政治理論和投票規(guī)則理論

　　C.社會治理理論和選舉競爭理論 D.投票規(guī)則理論和選舉競爭理論

　　38、公共選擇理論實(shí)際上提出的是一種(B)

　　A.政府萬能理論 B.政府失敗理論 C.市場萬能理論 D.市場失敗理論

　　39、委托--代理理論早期的代表人物為(C)

　　A.布坎南和詹森 B.布坎南和特納 C.詹森和麥克林 D.特納和麥克林

　　40、對同一個管理者來說，當(dāng)他對企業(yè)擁有部分所有權(quán)和他對企業(yè)擁有全部所有權(quán)時相比企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的價值之間的差額，稱為(B)

　　A.選擇成本 B.代理成本 C.機(jī)會成本 D.損耗成本