
人力資源管理部門(mén)作為支持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心機(jī)構(gòu),承擔(dān)一系列充分激發(fā)人才潛能的工作流程,除了招聘,還包括員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理(包括工資、醫(yī)保、社保等),甚至整個(gè)公司企業(yè)文化的塑造。那么自考人力資源本科難嗎?
自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)在眾多自考專(zhuān)業(yè)中,屬于易考易過(guò)、就業(yè)面廣、發(fā)展優(yōu)勢(shì)大的專(zhuān)業(yè)。該專(zhuān)業(yè)考試課程中,無(wú)數(shù)理化科目,特別適合基礎(chǔ)薄弱的考生。它屬于管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),提職后對(duì)各類(lèi)工作幫助很大。無(wú)論畢業(yè)生從事哪行,晉升都離不開(kāi)管理。它是根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才需求而設(shè)置的,能在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事管理類(lèi)工作。
自考人力資源本科科目
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)(二)、日語(yǔ)(二)、俄語(yǔ)(二)、中國(guó)簡(jiǎn)史、信息技術(shù)、應(yīng)用文寫(xiě)作、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)、工作分析、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理案例分析(實(shí)踐)、勞動(dòng)保險(xiǎn)概論、人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計(jì)、管理思想史、人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)、人力資源管理畢業(yè)論文。
自考本科文憑的用處
首先自考本科文憑不僅有用,而且還與統(tǒng)招學(xué)歷文憑具有等同效力,考生獲得自考本科文憑后,可以繼續(xù)深造,參加公務(wù)員考試、考取研究生學(xué)歷、出國(guó)留學(xué)等,自考本科都是目前除統(tǒng)招文憑以外最能得到認(rèn)可的,若是想直接求職就業(yè),對(duì)于定職定薪等也具有效力。自考本科屬于國(guó)民教育序列,是國(guó)家承認(rèn)的本科文憑,用處很大。
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